??? 本報訊(通訊員 桂韻聲)新年伊始，區(qū)地稅局積極謀劃教育培訓工作，持續(xù)推進“青藍工程”，開展各類培訓，營造比學趕超的氛圍，著力打造稅務“鐵軍”。

??? 規(guī)劃先行，工作早謀劃。不斷優(yōu)化完善業(yè)務月考、全員培訓、網(wǎng)絡教育、職稱考試、考核評比等學習培訓制度;緊扣工作重點難點，創(chuàng)新學習形式，持續(xù)開展讀書沙龍、知識競賽、“青藍工程”、演講比賽、專家授課等學習交流活動，將教育培訓工作常態(tài)化、制度化。

??? 積極備考，目標早確定。確定了2018年職稱資格考試基本目標和努力目標，并將目標任務落實到具體人員，納入績效考核。鼓勵全局職工積極報名參加各項考試。目前，已有8人報名參加初級會計考試、17人擬報名參加中級會計考試、25人擬報名參加稅務師考試、8人擬報名參加注冊會計師考試。同時及早開通東奧會計在線課程，助參考人員提前進入學習狀態(tài)，扎實推進專業(yè)人才培養(yǎng)。

??? 忙于“充電”，培訓早安排。新年以來，該局各單位積極行動，緊扣工作重點難點，已先后安排了4場業(yè)務培訓，分別就稅收風險排查、管理及應對流程，環(huán)保稅政策、指標計算方法、基礎(chǔ)信息采集，《延期繳納稅款管理規(guī)程(試行)》及辦理流程等進行了講解，及時學習新規(guī)定和辦理流程，為新業(yè)務順利開展打牢基礎(chǔ)。

??? 師徒互動，青年早成才。師徒共同制定2018年學習計劃，特別是各類職稱資格考試計劃;每月開展一次師徒交心談話，實時把握學習進度，了解學員工作學習情況，解決學員成長中遇到的各種問題;每月確定一個學習演講主題，師徒共同討論并做好交流記錄，訓練邏輯思維能力和語言表達能力;每季度開展一次“青藍工程”命題作答考核，檢驗“青藍工程”學習成果，督促成長導師引導年輕干部全面提升綜合能力，助其早日成才。