本報訊（記者 姚華順 通信員 周俊舟）近日，秀山自治縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)充分發(fā)揮“將調(diào)解貫穿涉企行政復(fù)議案件辦理全過程”原則，用真心、耐心、細(xì)心成功化解了一起工傷認(rèn)定糾紛案件，使企業(yè)真正認(rèn)可行政機(jī)關(guān)作出的工傷認(rèn)定決定，在調(diào)解的當(dāng)日受傷勞動者和涉案企業(yè)簽訂了調(diào)解協(xié)議并前往法院進(jìn)行司法確定。

10月30日，在申請人某電子有限公司與被申請人秀山縣人力資源和社會保障局、第三人周某某工傷認(rèn)定一案中，周某某在某電子有限公司附近協(xié)議餐館吃午餐過程中受傷，后到秀山縣人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。秀山縣人力資源和社會保障局按法定程序作出工傷認(rèn)定決定，某電子有限公司不服，向本縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議，要求依法撤銷該決定，周某某作為第三人參加了行政復(fù)議。

該縣司法局行政復(fù)議與應(yīng)訴科收到涉企行政復(fù)議申請后快速受理了案件，并及時開展調(diào)解，主動聽取企業(yè)意見，了解企業(yè)訴求，摸清爭議焦點(diǎn)。企業(yè)認(rèn)為其一周某某是在企業(yè)廠區(qū)外用餐發(fā)生的工傷，其受傷地址并不屬于工作場所，秀山縣人力資源和社會保障局對周某某受傷認(rèn)定為工傷過于牽強(qiáng)，對企業(yè)不公平；其二周某某是因被餐館的地墊絆倒導(dǎo)致受傷，餐館對周某某受傷承擔(dān)責(zé)任；其三對企業(yè)顧慮到職工可能會效仿這類情形的工傷認(rèn)定，會給企業(yè)增加沉重的負(fù)擔(dān)。秀山縣人力資源和社會保障局認(rèn)為周某某用餐受傷時間、地點(diǎn)和原因與工作銜接緊密，因此應(yīng)符合工傷認(rèn)定情形。針對雙方當(dāng)事人的疑問和分歧，行政復(fù)議工作人員耐心進(jìn)行釋法明理工作，從法理、情理、司法案例及社會影響等方面為企業(yè)分析利弊，另一方面勸解第三人周某某通過調(diào)解可以更快拿到賠償款，節(jié)約其時間成本及訴訟成本，同時也體諒下企業(yè)經(jīng)營的難處。

最終，企業(yè)同意調(diào)解，認(rèn)可了工傷認(rèn)定決定，愿意在合理范圍承擔(dān)賠償責(zé)任，周某某和企業(yè)約定了賠償金額，簽訂了調(diào)解協(xié)議并在當(dāng)日主動撤回行政復(fù)議申請，本案得到圓滿解決。該案的成功調(diào)解，減輕了當(dāng)事人的訴累，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，實質(zhì)性地化解了行政爭議，彰顯了秀山縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)護(hù)航企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。