本報訊（通訊員 余明富）近來，黔江區(qū)積極采取“六抓六全”措施，深入推進治理欠薪冬季行動走深走實見實效。

抓治欠力量全盤整合。為了強化治理欠薪冬季行動的組織領導，成立了黔江區(qū)治理欠薪冬季行動工作專班，專班下設辦公室在區(qū)人力社保局，并從區(qū)公安局、區(qū)住建委、區(qū)交通委、區(qū)水利局、區(qū)國資委各抽1名業(yè)務骨干到專班辦公室集中辦公，協(xié)調調度各方力量，統(tǒng)籌推進欠薪治理冬季行動工作，確保欠薪冬季行動有領導、有組織，任務不落空、工作不落下。

抓治欠責任全數(shù)落實。按照“誰審批誰負責”“誰發(fā)包誰負責”“管行業(yè)就要管欠薪”原則，組織各行業(yè)主管部門簽訂了《黔江區(qū)治理欠薪工作履職目標責任書》，進一步厘清了各單位治欠履職的相關職責要求，形成了工作專班統(tǒng)籌協(xié)調、區(qū)人力社保局牽頭抓總、行業(yè)部門監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道屬地管理、用工企業(yè)屬事管理的欠薪協(xié)同治理合力。

抓欠薪隱患全域排查。通過線上排查、實地巡查、重點檢查“三合一”方式，組織各行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，在全區(qū)展開拉網(wǎng)式欠薪隱患大排查，做到“橫向到邊、縱向到底”“不留死角、不留死面”，確保不漏一家企業(yè)、不漏一個項目、不漏一處隱患。

抓欠薪問題全速解決。通過“渝悅.根治欠薪”三級貫通和書面轉辦線索等多種形式，將勞動者現(xiàn)場投訴的欠薪問題和收集到的線上欠薪投訴線索，及時轉交給行業(yè)主管部門、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關建設業(yè)主單位，要求落實專人，第一時間對欠薪線索進行調查核實，組織項目業(yè)主單位、施工總承包單位和勞動者進行協(xié)調，妥善化解欠薪問題。

抓治欠基礎全力夯實。聯(lián)合各行業(yè)主管部門督促工程建設項目的業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)和勞務分包單位，嚴格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，全面落實以“農(nóng)民工保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工考勤實名制、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制”為主的“一金三制”核心制度，嚴格運行農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，強化農(nóng)民工工資支付信息化管理，做到“保證金應繳盡繳、專用賬戶應開盡開、實名制應登盡登、代發(fā)工資應發(fā)盡發(fā)”。

抓治欠氛圍全面營造。深入企業(yè)、工地、社區(qū)，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，加強正向宣傳引導，積極應對熱點、焦點問題，主動回應社會關切，強化負面輿情監(jiān)測預警，及時消除不利影響。充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，加大對欠薪違法犯罪行為的震懾力度，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，持續(xù)營造不敢欠、不能欠良好社會氛圍。